ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در رویدادی به مناسبت پنجاهمین سالگرد تأسیس این شرکت در مقر مایکروسافت در ردموند، واشنگتن، به بیان برنامههای آینده این شرکت پرداخت. مایکروسافت با هدف حفظ موقعیت خود در زمینه هوش مصنوعی، به زودی به مصرفکنندگان این امکان را خواهد داد که دستیار دیجیتال Copilot را مطابق با نیازهای خود تنظیم کنند.
نادلا در یک پادکست به سرمایهگذار براد گرستنر گفت که مایکروسافت بار دیگر نیروی کار خود را گسترش خواهد داد. تعداد کارکنان این شرکت در سال مالی 2025 که در ژوئن به پایان رسید، به 228,000 نفر رسید و با چندین دور کاهش نیرو، تعداد کل کارکنان به حداقل 6,000 نفر کاهش یافت. در ژوئیه، مایکروسافت 9,000 کارمند دیگر را نیز اخراج کرد.
نادلا گفت: "ما نیروی کار خود را افزایش خواهیم داد، اما این افزایش نیروی کار با بهرهوری بیشتری نسبت به نیروی کار قبل از هوش مصنوعی خواهد بود." مایکروسافت در سال مالی 2022، 22 درصد به تعداد کارکنان خود افزود.
او همچنین اشاره کرد که کارکنان باید یاد بگیرند که چگونه کارهای خود را به شیوهای متفاوت انجام دهند و شرکت میخواهد اطمینان حاصل کند که آنها میتوانند به ویژگیهای هوش مصنوعی در نرمافزارهای Microsoft 365 و دستیار کدنویسی GitHub Copilot دسترسی داشته باشند. این خدمات از مدلهای هوش مصنوعی Anthropic و OpenAI استفاده میکنند.
نادلا گفت: "این فرایند یادگیری و فراموشی است که فکر میکنم سال آینده را به خود اختصاص خواهد داد و سپس رشد نیروی کار با حداکثر بهرهوری خواهد آمد."
وی به تغییرات مشابهی که در دهههای گذشته در شرکتها اتفاق افتاده، اشاره کرد و گفت: "در حال حاضر، هر گونه برنامهریزی و اجرا با هوش مصنوعی آغاز میشود. شما با هوش مصنوعی تحقیق میکنید، با هوش مصنوعی فکر میکنید و با همکاران خود به اشتراک میگذارید."
این هفته، آمازون که در حال رقابت با مایکروسافت برای اجاره زیرساختهای ابری برای اجرای مدلهای هوش مصنوعی است، 14,000 کارمند را اخراج کرد. بت گالتی، معاون ارشد آمازون، در یادداشتی به کارمندان گفت که "این نسل از هوش مصنوعی، تحولآفرینترین فناوری است که از زمان اینترنت دیدهایم و به شرکتها این امکان را میدهد که سریعتر از هر زمان دیگری نوآوری کنند."
نادلا همچنین درباره یک مدیر اجرایی مایکروسافت که با فیبر نوری کار میکند، صحبت کرد. او متوجه شد که نمیتواند تمام افرادی را که فکر میکرد نیاز دارد استخدام کند و بنابراین، عوامل هوش مصنوعی برای مدیریت نگهداری ایجاد کرد.
نادلا به گرستنر گفت: "این مثالی است از اینکه یک تیم با ابزارهای هوش مصنوعی میتواند بهرهوری بیشتری داشته باشد."
در روز چهارشنبه، مایکروسافت از رشد 12 درصدی درآمد نسبت به سال قبل خبر داد و بالاترین حاشیه عملیاتی خود را از سال 2002 نشان داد.
منبع: CNBC
نظری برای این خبر ثبت نشده است .
عضویت در کانال تلگرام